青年有担当 服务有力量
发布时间: 2025-04-01 15:07:34 来源：晋能控股集团长治公司马堡煤业
晋能控股集团长治公司马堡煤业坚持将青年人才培养作为人才强企战略的核心抓手，通过构建青年人才培养体系，着力打造“组织有活力、青年有担当、企业有温度”的团青工作新格局，为企业高质量发展注入强劲动能。
健全组织机构，培育青年人才。该矿将团组织建设纳入党建工作“一盘棋”统筹规划，积极开展青年人才培养工作，不定期召开青年座谈会，让青年职工畅所欲言，分享工作心得、职业规划及面临的挑战，领导班子与青年面对面解难题、指方向，形成“青蓝相继、薪火相传”的人才梯队。
筑牢安全防线，服务矿井生产。该矿把实战历练作为帮助青工成长的重要途径，选拔7名青年技术骨干组建安监突击队，深入井下各个作业地点，对设备运行、作业流程等进行细致检查，及时消除安全隐患。此外，安全员每天进行“班后学习”，在学习当前安全形势、相关政策法规等内容的同时，还互相分享现场工作经验，共同进步、共同成长。
践行志愿精神，传递企业温暖。组织团员青年开展各类志愿服务活动，清理整治矿区周边环境，为打造绿色矿山贡献力量；在重要节假日，主动承担起值班值守任务，保障企业正常运转；当有同事遇到困难时，纷纷伸出援手，捐款捐物，帮助同事渡过难关。还为公司驻地的空巢老人义务理发、体检，打扫老年人活动中心，为帮扶村的老人们送去生活物资，关爱特教儿童，用实际行动诠释雷锋精神。（张刚强 宋静仪）
【责任编辑 陈畅】
