晋能控股煤业集团虎龙沟煤业公司党委始终坚持以人民为中心的发展思想,为员工谋福祉,为企业谋发展,从员工群众最迫切的需要抓起,着力解决好员工群众生产、生活等方面的热点难点问题,认真化解民困、民忧、民怨,有力地促进了企业稳定发展。
一年来,煤业公司党政不忘为民初心,把责任扛在肩上,把员工放在心中,年初职代会承诺的惠民实事全部兑现。恢复了平价超市;治理了高陡边坡隐患;新建了员工宿舍、篮球场,改善了员工住宿条件、区队接班室办公条件、食堂用餐条件和健身娱乐条件;与集团公司二医院签订医疗合作协议,成立了井口急救站,提高了应急处置能力,方便了员工就医;退休人员社会化管理移交地方87人;开展“金秋助学”活动;深入开展了“春送安康、夏送清凉、秋送文化、冬送温暖”活动;组织了首届“凝心聚力杯”职工篮球赛、班组夫妻趣味连心赛、文工团“走基层、送欢乐”慰问演出等活动。持续推行为全员健康体检、传统节日普惠及“两节”送温暖等惠民活动,全年安排各类职工疗养94人次,新增了通往御东市区的通勤班次,自建了占地3219平方米可容纳127个车位的标准停车场,始终坚持与全体员工共享公司发展红利,进一步提升了广大员工的获得感及归属感。
特别是晋能控股煤业集团虎龙沟煤业公司在生产组织方面推行的“放煤工艺”不仅延长了矿井寿命,在全集团公司进行了推广,而且打造成了“良心工程”,成为集团学习的榜样;试行“取消夜班”,实行“新四六制”工作法,减轻了员工劳动强度,打破了煤矿工人24小时连轴转的历史,实现了“一降三不减”的目标等等,日前,煤业公司形成民生成果、推进工作成果、制度性成果共28项,大大提高了广大员工群众的获得感、幸福感、安全感。( 刘建军 马宏伟)
【责任编辑 陈畅 实习生 翟培辰】